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初入職場的忠告

時間:2023-02-10 14:15:16 職場動態 我要投稿

初入職場的忠告精選7篇

初入職場的忠告1

  1.所有的困苦都是有用意的-這是老天在磨練你,為了把重任交給你

初入職場的忠告精選7篇

  2.毛遂自薦,好處多多-讓別人看到你,知道你的存在,知道你的能力

  3.千萬別入錯行-人情有牽絆,恩怨的糾葛,轉行可不是那幺容易的呀

  4.別輕易轉行-轉行的風險很林,若無大決心,大魄力,最好不要輕率為之

  5.不只為了糊口,還要有抱負-你要想:在這個行業中,我要成為什幺樣的人

  6.不要獨享榮耀-獨享榮耀,有天就會獨吞苦果

  7.用耐心把冷板凳坐熱-冷板凳都坐過了,還有什幺好怕的呢

  8.留一點空間給你的主管-當主管也需要安全感

  9.摸魚小心摸到螃蟹!-摸魚會成為你在社會上行走的負載

  10.不要有[懷才不遇]的想法-懷才不遇多半是自己造成的

  11.天下沒有[好賺]的錢-先從小錢開始賺吧

  12.當你遇到魔鬼型的主管-接受他的磨練吧

  13.勿當眾辱罵你的主管-那會讓你無路可走,結果只有走路一途

  14.向不同的行業的人吸收新知識-記住要用請教的態度

  15.犯錯,就誠實的認錯-狡辯,諉過只會害了你自己

  16.用[吃虧就是占便宜]的心態做事做人-它可累積你的`工作經驗,充實你的作事的能力,擴張你的人際網絡

  17.以失敗為師-與其在失敗中記取教訓,不如從別人有失敗中檢取教訓

  18.勿在失意者面前談論你的得意-這會對你的人際關系造成傷害

  19.別輕勿[守時]這件事-守時是對別人的一種尊重 職場勵志

  20.精誠所至,金石為開-你的真心成意會在對方的感動中激起你的同情和不忍

  21.朋友要分[等級]-這是為了保護自己免受傷害

  22.用[時間]來看人-時間是讓對方不自覺的檢驗師

  23.用[打聽]來看人-把獲得的信息匯集起來,就可以了解這個人

  24.用[投其所好]來看人-他會不知不覺地把假面具掀掉

  25.建立一個[朋友檔案]-以免人到用時方恨少

  26.擴大交友的圈子-主動出擊,勿等別人上門來

  27.保持交朋友的彈性-敵人也可以變朋友

  28.交會[修理]你的朋友-這種朋友正是你人生的導師

  29.好朋友要[保持距離]-這樣的友誼才能長久

  30.小心突然升高熱度有友情-不推不迎,冷眼以觀,禮上往來

  31.以[勤]補能力不足-勤將使你自然發亮,為人注意

  32.把一天變成四十八小時-讓每一分每一秒都發揮最高的效益

  33.為自己拼幾枚[勛章]-建立地位,聲望,讓別人尊敬你,禮遇你

  34.碰到困難,決不輕言退卻-要把困難當成對自己的試練

  35.作老二,不要作老大-老大沒當好,會變成老三老四

  36.勿在工作上被人看輕-別混日子,別看輕職份,別混水摸魚

  37.錢追人,人追健康-有了健康,還怕賺不到錢

  38.勿吝于提后進-他們會成支持你的力量

  39.中規中矩,贏得尊重-贏得尊重,也贏得信賴

  40.適度的[自抬身價]-在就業市場里,人也是一種商品

  41.用[物質利]換取[人情利]-物質利是一時的,人情利是長遠的

  42.把敬業變成習慣-短期來看是為了雇主,長期來看是為了自己

  43.尋找一位[衣食父母]-他可省下你的摸索的碰撞

  44.運用[累積法]壯大資產-不求快,不求多,不中斷

  45.找一位對手來跟-跟住他,并且超越他

  46.全力以赴,迎接工作上的種種[測試]-不要把突來的狀況當成是整你

  47.忍一時,爭千秋-形勢比人強時,就要忍

  48.套用別人的成功模式-別人的成功模式是一種指引,讓你有方向可循

  49.把自己當成老板或主管-在工作中見習,培養當老板或主管的格局和能力

  50.勿滿足于眼前的小小成就-你要問自己,我這輩子只有這樣嗎

初入職場的忠告2

  一、買一個鬧鐘

  在公司,最討厭一個行為就是遲到,貪睡和不守時,這都將成為你工作和事業上的絆腳石。不管做什么工作,都要學會準時,更要學會提前。如果手機吵不醒你,那么買一個鈴聲大的鬧鐘,這樣可以時刻提醒你,真正靈活、實用的時間,掌握在每個人的心中。

  二、要么辭職不干,要么就閉嘴不言

  在職場上,不要老是抱怨工作怎么樣,上司如何針對自己,同事如何冷落自己等等。因為你越是這樣抱怨,最后越是什么事都做不了,所以不要有挑三揀四的習慣,更不要在別人背后說是非的壞習慣,要為自己的行為負責,如果實在收不了的話,就辭職離開,不然整體都不開心。

  三、學會忍受孤獨

  初入社會,不能像學校那么有同學的陪伴,也沒有家里爸媽的關心,難免會產生失落的心情。你已經滿18歲了,已經成年了,是時候該學會懂事了,所以到了一個陌生的環境,面對各種各樣的人和事,記住千萬別浮躁,冷靜下來,學會忍受孤獨。在孤獨中思考問題,在思考中學會慢慢成熟。不要因為孤獨寂寞而亂了方寸,而去做一些沒有任何意義的的事情。

  四、走運時要好倒霉的準備

  人的一生不可能一帆風順,有起有落。所以當我們做出成績的時候,也不要沾沾自喜,得意忘形,到處炫耀,到處邀功,有可能下次你失敗的時候,大家就會對你發來嘲笑的目光,這樣就會顯得很尷尬了。所以,在職場上,要腳踏實地,做出成績的時候不要得意忘形,到處炫耀,安安分分工作,努力做得更好。

  五、學會堅強

  在職場上,把你那玻璃般脆弱的心收起來,不要動不動就哭,不要動不動就發脾氣,不要動不動就大聲狂叫。在職場上,有無數雙眼睛看著你,要為自己的`行為負責,遇到要冷靜,學會堅強,控制好情緒,不要隨意發脾氣,這樣在職場上才會走的更遠。

  六、管住自己的嘴巴

  在職場上,總是有一些小人,在背后談論別人的是非,拿別人的短處來當笑話。往往因為這些是非傳到當事人耳中就不知道如何收場了,所以在職場上,要管好自己的嘴巴,不要加入這些八卦圈子,這樣會拉低你的情商和智商。

  七、抓住機會

  機會從來都是留給有準備的人。所以當你在抱怨時、談論是非話題時,不妨把這些時間利用在充實自己,提高自己的工作能力、提高自己的工作技能。這樣,你才能在機會來臨時,緊緊的握住在手中。

  八、如果電話老是不響,你該主動打出去

  在職場上,除了工作和同事、領導、老板外,其實我們還有生活,不能丟去經營生活的權利,周末時間,可以主動約上好朋友一起喝杯茶、聊聊天吹吹水、看一場電影,吃一頓飯等等,朋友不再于多,而在于精,所以好好經營你的“朋友圈”。

  九、把一生要做的事情寫下來,隨身帶。

  人生不能沒有目標,目標是我們的希望,是我們的前進的動力,所以隨身帶上你的目標,時不時提醒自己,時不時刺激自己,這樣才更加有動力,一步一步的把目標實現。

初入職場的忠告3

  不守時

  守時,看起來是一件非常小的事情,很多畢業生或初次求職者最容易忽略的一節,特別是第一印象時,不少求職者在公司要求約定面試的時間里姍姍來遲,或總是在過了幾分鐘之后匆忙跑來。通常會有這樣一個現象,本來是公司約你在9:00見,但往往是到了10:00才正式與經理見面。為此,應聘者是大為抱怨,哼,約我都不守時,為什么只要求我準時呢?

  忠告:守時是入職者的第一準則,對于具有紀律性的公司來說,入職者首先就要遵守規則,如果,你連做事的基本規則都漫不經心,那么以后的事情該怎么做呢?這不是態度問題,而是一個素質問題。在一些內斂性的公司里,能遵守時間的人是錄用的第一選擇。

  自滿才華,不虛心

  總是說,大學生是“天之驕子”,國之棟梁,讀了多年書的人總是很自愎,不少?粕偸且允炀殑邮帜芰ψ跃,本科生總是以知識豐富自詡。兩者各有千秋,培訓時,對經驗員工的言傳身教,不屑一顧。在具體工作中,往往又憑個人感覺行事,結果是在做錯的情況下,還自以為為公司創造了業績。

  忠告:往瓶子里灌水的時候,總是聽到“咚咚(懂懂)”的聲音,從瓶子里倒水的時候,總是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的聲音,F在的大學生就是像這個瓶子,工作就是我們身邊的生活,不能把它想像得太理想化,應當靜下心來,先熟悉。后了解,再實踐,多總結,做好工作并不是要創新,執行到位也可以成功。

  得理不讓人

  與同事相處和與同學是兩種不相同的方式,同學之間是沒有直接的利益沖突,可以是亦師亦友,但與同事們在一起就不一樣,大家的工作都應該為公司負責,在利益上有職務區分,有崗位區分,更有經濟區分。不少新入職者工作積極,在觀點上往往不能與同事們和睦相處,有時,因為某件業績獲得老總的額外獎勵,就洋洋得意,處事不加收斂,自然會受到同事的排擠了。

  忠告:剛剛參加工作,應當抱著多學習的態度,不能因為有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜,光有理論不行,光有實踐也不行,初入職者應當多發揮自身的優勢,在工作中多觀察,多總結,積累是需要時間的,建議新手要像海綿一樣,多吸收少排斥,加強理解,等真正消化后,再慢慢形成自己的見解和經驗。

  不能忍耐一時之氣

  其實,銷售做的就是人的工作,有時候,可能你一夜的物料準備,并不能得到客戶的認同,加上自己公司的實力不濟和競爭對手的暗中挑撥,客戶會故意刁難或者是盛氣凌人,一而再,再而三,新入職者往往就不能忍受,“不為五斗米折腰”,放棄與客戶的進一步接觸。

  忠告:俗話說,商場如戰場!在工作中不如意的事時有發生,關健是你該如何去應對,具體問題具體分析,遇到困難時不妨多向老員工請教,要知道自己的優勢在哪里?在后續的反復溝通中注意方法,想好應對措施,需要的情況下,尋求公司高層的支持。經驗告訴我們,往往在這種情況下,團隊的作用比個人的作用要大得多。

  居功自傲,越級上報

  新鮮的血液總是能給公司帶來活力,新入職者的工作態度是值得贊嘆的,不管是個人努力還是團隊合作,有了業績,自然是滿面紅光。新入職者在業績面前證明了自己的實力。這時候,一些好的想法和建議難免會陳書直言,限于現實環境,在主管那里問題可能得不到解決,就事論事,事情就會直接反映到老總那里,自然,主管的臉色是很難看啰。

  忠告:越級上報是各級管理者最不能容忍的,一個團隊里,大家是一個整體,主管作為團隊的負責人,所承擔的負責和壓力是很大的,而且,公司的`整體方案或計劃,執行力很關健,不能因為自己不理解這個方案,就拒絕執行,大家都要對此方案負責,新入職者首先就是要學會執行,在執行中理解,在理解中執行。

  個性太強,不顧全大局

  在工作中,總是有一些不如意,特別是在一個大的項目中,磕磕碰碰在所難免,每個人都有個性,自己受了委屈,還要忍著,在工作中或許還要受到同事的冷言冷語,主管不理解,同事不配合,自己這般賣命圖的是什么?恰若此時,有好的職位,一紙辭呈,馬上走人。

  忠告:初入職者,總是對未來充滿希望,可現實往往是很殘酷的,是抱怨還是努力?人生的機遇有很多,在沒有明確方向時不要這山看著那山高。懷才不遇之心總是有的,但真的是這樣嗎?眼睛看著別人的人,自己總是臟的。自己一個人的力量可能微不足道,但作為團隊的一分子,更多的應該是責任感,敬業也是一種責任,在問題面前,新入職者應主動與主管溝通,互相交換對事情的看法,有時候,你會發現,事情遠不像自己想的那樣復雜。

初入職場的忠告4

  1、做人還是真誠些好

  職場的人際關系其實是社會的縮影,你待人如何,別人心里自然會有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時候,那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

  2、和同事搞好關系

  這是老生常談了,但確實需要。姿態低一點哪怕你的能力比他強,遇到難對付的人,不計較不意味著認輸,只是不想把時間浪費在無關緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張,冷靜點分析看是什么出了問題,然后再找相應對策。切記一點:絕不要在辦公室里和人當面發生沖突,個人利害自己仔細想想吧。如果能和周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話,說明你的職場EQ還是相當不錯的,有前途哈。

  3、尊重那些職位不如你高的人,哪怕對方只是一個清潔工

  要知道,你的口碑不一定是從與你職位相同的人那里樹立起來的。記得蒙牛老總在電視上說過一句話,即蒙牛公司的用人原則:“有才有德,破格錄用;有德無才,培養使用;有才無德,限制使用;無才無德,堅決不用”!

  4、必須尊重你上司的決定,適時維護對方的尊嚴和面子

  有的人不懂這個,或者在心里否定對方但不得不勉強合作,通常的`結果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司,那么你死定了。

  5、體諒那些處于困境的同事,可能的話伸出你的手

  不一定要對方給你什么回報,但“贈人玫瑰,手有余香”,何樂而不為?何況人生的路還長,說不定別人會在將來你有需要的時候拉你一把,有什么奇怪的?

初入職場的忠告5

  第一:虛心學習。

  剛畢業的我們,總是帶著讀書時候幼稚的氣息,不懂的學習,更可怕的是不懂得謙虛,要知道在職場上比你出色的人比比皆是,你不學習,被淘汰的人你就是排列第一!為什么,因為你沒有比別人更優秀的工作能力、你沒有培養的價值、你更沒有新人該具備的最基本的職業素養!

  第二:學會隱忍。

  剛步入社會的我們,可能血氣方剛,可能感情用事,或許因為別人的一句話而大發雷霆,也會因為受到委屈在大眾廣庭之下嚎啕大哭,也許因為遇到不公平的對待而選擇離職,親愛的,我要告訴你們這些都是職場上再常見不過的'事情,然而你的這些行為,絲毫改變不了現狀,只會被別人抓住你的把柄。認為你是一個脾氣暴躁、心靈脆弱、意氣用事的人!你哭,博取不了任何人的同情;你怒,那些傷害你的人只會在心里暗爽;你離職,剛好正中他們設下的圈套!你可否知道,你意氣用事的離職,其實沒有人會挽留你,因為你沒有別人非留你不可的理由!

  第三:一技之長!

  這一點是我最近才感悟到的,以前我絲毫不在意,以為只要把自己的工作做好即可,可是,在這個瞬息萬變的時代,沒有一技之長的人,在面臨公司裁員的時候,第一個被淘汰的就是那些沒有特殊才能的人!對于剛步入社會的人,最重要的是需要掌握一技之長,讓別人有不得不留你的理由!想干掉你又干不掉的把握,因為,他們需要你!做一個被別人需要的人,才能在職場上屹立不倒!

  第四:防人之心不可無!

  單純、天真,懵懂就是剛步入職場的人共有的特征!他們剛入職場,還沒有完全具備那些辨別的能力,他們理所當然的認為同事跟領導都是可以當朋友,然而對于已經工作好幾年的我們來說,真的可以完全放下戒備之心嗎?NO,這是一個肯定的回答,防人之心不可無,雖然不能一慨而論,但是我想講的是,我們應該培養自己的這種辨別的能力,哪些人可以當朋友,哪些人需要我們提防,我們要做的是用心觀察,用眼睛去發現!

  其實在職場上需要注意的遠遠不止以上這些,我只是把我以前所經歷過的那些事,拿出來分享,這個世界很殘酷,競爭很激烈,你不學習,你不懂得為人處世,你沒有一技之長,真的很難在職場上升官加爵,順風順水,童話故事都是美好的,而且大部分是騙人的,只有接觸到社會,你才會懂得更多,領悟的更多。我看到了這些,所以我選擇去學習,充實自己,改變自己,再去挑戰,未來的那份工作!

初入職場的忠告6

  一、買個鬧鐘,以便按時叫醒你。

  貪睡和不守時,都將成為你工作和事業上的絆腳石,任何時候都一樣。不僅要學會準時,更要學會提前。就如你坐車去某地,沿途的風景很美,你忍不住下車看一看,后來雖然你還是趕到了某地,卻不是準時到達。

  “鬧鐘”只是一種簡單的標志和提示,真正靈活、實用的時間,掌握在每個人的心中。

  二、如果你不喜歡現在的工作,要么辭職不干,要么就閉嘴不言。

  初出茅廬,往往眼高手低,心高氣傲,大事做不了,小事不愿做。不要養成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘,不帶傘又怕淋雨,處處表現出不滿的情緒。記住,不做則已,要做就要做好。

  三、每個人都有孤獨的時候。要學會忍受孤獨,這樣才會成熟起來。

  年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了,到了一個陌生的環境,面對形形色色的人和事,一下子不知所措起來,有時連一個可以傾心說話的地方也沒有。這時,千萬別浮躁,學會靜心,學會忍受孤獨。在孤獨中思考,在思考中成熟,在成熟中升華。不要因為寂寞而亂了方寸,而去做無聊無益的事情,白白浪費了寶貴的時間。

  四、走運時要做好倒霉的準備。

  有一天,一只狐貍走到一個葡萄園外,看見里面水靈靈的葡萄垂涎欲滴?墒峭饷嬗袞艡趽踔,無法進去。于是它一狠心絕食三日,減肥之后,終于鉆進葡萄園內飽餐一頓。當它心滿意足地想離開葡萄園時,發覺自己吃得太飽,怎么也鉆不出柵欄了。相信任何人都不愿做這樣的狐貍。退路同樣重要。飽帶干糧,晴帶雨傘,點滴積累,水到渠成。有的東西今天似乎一文不值,但有朝一日也許就會身價百倍。

  五、不要像玻璃那樣脆弱。

  有的人眼睛總盯著自己,所以長不高看不遠;總是喜歡怨天尤人,也使別人無比厭煩。沒有苦中苦,哪來甜中甜?不要像玻璃那樣脆弱,而應像水晶一樣透明,太陽一樣輝煌,臘梅一樣堅強。既然睜開眼睛享受風的清涼,就不要埋怨風中細小的沙粒。

  六、管住自己的嘴巴。

  不要談論自己,更不要議論別人。談論自己往往會自大虛偽,在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事,因為,這中間往往會把議論同事、朋友當做話題。背后議論人總是不好的,尤其是議論別人的短處,這些會降低你的人格。

  七、機會從不會“失掉”,你失掉了,自有別人會得到。

  不要凡事在天,守株待兔,更不要寄希望于"機會"。機會只不過是相對于充分準備而又善于創造機會的人而言的。也許,你正為失去一個機會而懊悔、埋怨的時候,機會正被你對面那個同樣的“倒霉鬼”給抓住了。沒有機會,就要創造機會,有了機會,就要巧妙地抓住。

  八、若電話老是不響,你該打出去。

  很多時候,電話會給你帶來意想不到的'收獲,它不是花瓶,僅僅成為一種擺設。交了新朋友,別忘了老朋友,朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動。好的人緣好的口碑,往往助你的事業更上一個臺階。

  九、千萬不要因為自己已經到了結婚年齡而草率結婚。

  想結婚,就要找一個能和你心心相印相輔相攜的伴侶。不要因為放縱和游戲而戀愛,不要因為戀愛而影響工作和事業,更不要因一樁草率而失敗的婚姻而使人生受阻。感情用事往往會因小失大。

  十、寫出你一生要做的事情,把單子放在皮夾里,經常拿出來看。

  人生要有目標,要有計劃,要有提醒,要有緊迫感。一個又一個小目標串起來,就成了你。

初入職場的忠告7

  初入職場,很多新人因為不太了解職場規則,在為人處事上也沒有過多經驗,與同事們常常有著很多的誤解;更因為初入職場的工作經驗缺乏造成一些低級錯誤,從而影響自己的工作前途。

  對于職場新人而言,最需要的不僅僅只是工作能力,更多的是自己的態度,俗話都說態度決定一切,好的態度能讓你在職場上更加的順利,那何為“好”的態度呢?

  對于初入職場的你,今天我有3個忠告要送給你!

  TOP.1 初入職場,尊重別人是首要

  人與人之間需要彼此尊重,這是互相交往進而建立良好關系的必要前提。很多職場新人心氣很高,覺得自己的能力比上司還要強,不甘心屈居人下,甚至對同事和上司表現出不尊重,這樣做的后果就是被其他人有意無意的進行孤立。

  尊重還表現在尊重他人的隱私,一進入公司就自來熟的問來問去并不妥當,保持一定的距離感反而更容易得到他人的信任。詢問他人薪酬也是職場上的大忌,除了一些薪酬公開的企業之外,很多公司并不希望自己的員工在私下里互相討論公司水平。

  TOP.2 初入職場,工作態度很重要

  可以看做是職場新人同用人單位之間所簽訂的第一份契約,在沒有完全展現工作能力之前,用人單位更關注的是員工對待工作的態度,而守時,就是員工向用人單位展現職業素養的第一次機會。

  TOP.3 初入職場,你必須遵守規章制度

  每個公司都有一套自己的規章制度,制度可能有不盡如人意的'地方,但一定要遵守,這是最基本的職業道德。

  遵守規章制度的目的并不是營造出一個刻板教條的工作環境,正所謂無規矩不成方圓,規章制度不可能遷就每一個人,即使你不喜歡,至少在規章制度沒有改變之前,不要試圖去挑戰它。

  這一點同樣適用于公司文化上,很多人在入職之后對于公司文化并不認同,其實公司文化同規章制度一樣,都是公司領導者想要看到的公司面貌和工作狀態,既然選擇了這份工作,就要盡可能去適應這一切。

  除此之外,職場新人還有許許多多的社會經驗需要自己去學習,去發現。很多大學生初入職場,著急著積累工作經驗而忽略了人際交往,但其實,人際交往正是我們初入職場所需要掌握的第一門課,這是在學校里永遠都無法學會并且將受用終身的。

  所謂適者生存,正是職場中的一種生存方式。

  謹記以上3條忠告,相信你的職場道路會走的更加順利,想要了解更多職場新人的經驗技巧,就繼續往下看吧!

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